Автор текста: Станислав Лопатин
Работодатели обязаны предоставлять сотрудникам оплачиваемые дни для прохождения профилактических медицинских осмотров. Об этом напомнили в пресс-службе Минтруда России.
Согласно действующим нормам, каждый работник вправе получить освобождение от трудовых обязанностей с сохранением должности и среднего заработка на время диспансеризации.
Сколько дней и как часто можно использовать
Гражданам в возрасте 18–39 лет положен один рабочий день один раз в три года. Работникам от 40 лет — один день ежегодно. Предпенсионерам (за пять лет до назначения пенсии) и официально трудоустроенным пенсионерам — два рабочих дня каждый год.
Эти гарантии распространяются и на дистанционных сотрудников — удаленный формат занятости не лишает права на прохождение диспансеризации.
Как правильно оформить день для обследования
Необходимо написать работодателю письменное заявление с просьбой освободить от работы для прохождения диспансеризации и заблаговременно согласовать удобную дату с руководством.
После посещения медорганизации, если этого требует внутренний регламент компании, предоставьте документ, подтверждающий прохождение осмотра.
Соблюдение этого алгоритма поможет избежать недопонимания с работодателем и гарантированно получить положенные по закону дни для заботы о здоровье.
Читайте новости Подмосковья на MAX: https://max.ru/moskovskaya_oblast_24